Grupos de discución

¿Qué es un grupo de investigación?

El grupo de discusión es una técnica de investigación que se inscribe en un campo de

producción de discursos, en el análisis de procesos reflexivos individuales y colectivos,
el objetivo general de esta técnica en el marco de la presente investigación es detectar
opiniones y argumentos que justifiquen una actuación pedagógica determinada, en
nuestro caso ajustada a los resultados de las observaciones de clases a los profesores,
para valorar en colectivo los factores que están afectando el desarrollo profesional en la
escuela. Se precisa a través de un ejemplo la forma de proceder para utilizar la misma
en el contexto de diferentes investigaciones. Por su rigor en una investigación de
orientación cualitativa, se precisan los resultados más significativos a partir de los
diferentes ejes de análisis
Caracteristicas:

• Los participantes de un grupo de discusión expresan sus opiniones sobre un tema de interés común. Las personas aportan informaciones sin modificar las de las demás; no se trata de un intento de imponerse sino de aportar unas ideas. 
• Idealmente el grupo estará formado por personas que no se conozcan y probablemente no volverán a encontrarse. Sin embargo esta metodología puede ser de gran utilidad a nivel interno pues permite conocer situaciones dentro de una empresa y es en el seno de la empresa donde deben facilitarse vías de expresión que permitan el análisis de las condiciones de trabajo y las posibles vías de intervención.      
•  Deberá seleccionarse a los miembros del grupo en función de la relación de los individuos con el objetivo de la discusión, prescindiendo de jerarquías o de simpatías personales. Un método para determinara los participantes puede ser hacer una selección aleatoria de trabajadores de la misma categoría o status dentro de la organización.

¿Qué medidas de seguridad, etica y conducta debemos tener en un grupo de discución?
.

La discusión se realiza alrededor de un tema previsto que interesa a todos,

apartándose lo menos posible del mismo.

El intercambio de ideas sigue cierto orden lógico, tiene coherencia y

cogruencia con el tema a invetigar, no se realiza caprichosamente o al azar; gira
en torno del objetivo central, aunque el curso de la discusión debe dejarse a la
espontaneidad del grupo.

El grupo designa un facilitador o coordinador para ordenar la discusión, cargo

que debe ser rotativo para desarrollar la capacidad de conducción de todos los
miembros.

La discusión se desarrollará en un clima democrático, sin hegemonía de ninguno

de los miembros y con el mayor estímulo para la participación activa y libre.